Интервью с руководителем Государственной инспекции труда в Саратовской области Санниковым Алексеем Сергеевичем

- Здравствуйте, Алексей Сергеевич! Расскажите пожалуйста про электронные трудовые книжки, сейчас все перешли на них?

- Электронная трудовая книжка - это сведения о трудовой деятельности работника, которые хранятся в электронной базе Социального фонда России, СФР. По закону работодатель обязан сдавать в СФР отчеты о главных кадровых изменениях в компании. На их основе и формируются электронные трудовые для работников.

- Как узнать, есть ли у меня электронная трудовая?

- Электронная трудовая есть у всех официально трудоустроенных граждан. Каждый работодатель отчитывается обо всех своих сотрудниках в СФР, а значит, фонд ведет электронные трудовые книжки.

До 31 декабря 2020 года работники могли выбрать: продолжать вести трудовую книжку на бумаге или перейти на электронную. Для этого нужно было написать заявление. Если работник его не написал или выбрал бумажную трудовую, у него стало две книжки — электронная и бумажная.

Если работник выбрал только электронную трудовую, в бумажной книжке делали запись об этом и отдавали ее владельцу. Так у человека оставалась только электронная трудовая, и вернуться к бумажному варианту он не мог.

У тех, кто впервые устроился на работу после 1 января 2021 года, бумажной трудовой книжки в принципе нет и не будет. У них только электронная трудовая книжка, и выбрать бумажный вариант они не могут.

Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Саратовской области лично по адресу: г. Саратов, ул. Кутякова, 20, либо через портал Онлайнинспекция.рф или по телефону горячей линии: 8 (8452) 24-59-91.