«Конверт» лишает всего, что дает вам ваша работа

Говоря о неформальной занятости, хочется обратить внимание работников на то, что заработная плата в конверте не гарантирует вам в будущем получения полноценной пенсии, не дает социальной стабильности. Неформальная занятость – это еще и сокращение налоговых поступлений в бюджет, что ограничивает возможности государства по финансированию социальных программ, здравоохранения, образования и других важных сфер.   
   И с этим в последнее время начали активно бороться. Мы поговорили с начальником  отдела экономики администрации Озинского муниципального района Александром Пидставко, который рассказал нам о том, какая работа проводится в районе по решению этой проблемы. 

- В отчете за квартал 11 оформленных сотрудников, план на год 137 человек. С чего начинать, если результат пока скромный?

- За три месяца провели 5 информационных визитов, в ходе которых обследовали 6  хозяйствующих субъектов. Провели 6 заседаний, выслушали 17 работодателей. Факты неформальной занятости выявлены у 7 из них это уже сигнал.  11 договоров за один квартал - это 8% годового плана. Если так пойдет дальше, план перевыполним. Но главное не цифра, а то, что люди перестали бояться. Многие работники только сейчас узнали, что отсутствие договора - это не норма.

- Что чаще всего говорят работодатели в свое оправдание? «Бизнес маленький, налоги неподъемные»?

- Примерно так. Еще любят ссылаться на кризис: мол, упаду - не встану. Я всегда отвечаю: а штрафы ты потянешь? За неоформленного сотрудника по статье 5.27 КоАП - до 20 тысяч на должностное лицо, на юридическое лицо - до 100 тысяч. За серую зарплату ниже МРОТ - еще штраф. Плюс налоговая добавит 20% от неудержанного НДФЛ. Посчитай, что выгоднее - заплатить налоги или отдать штрафы и при этом еще и в публичный реестр Роструда попасть. С 2025 года этот реестр работает, любой соискатель может зайти и посмотреть. Попал туда - нормальные люди к тебе не придут. Банк кредит не даст. Партнеры отвернутся. Какая уж тут экономия.

- Есть еще один миф: работники сами не хотят оформляться, чтобы алименты или долги не платить.

- Да, слышим такое регулярно. Но это в девяти случаях из десяти просто отговорка. Мы проверяем - спрашиваем людей на выходе с предприятий, в частном порядке. Оказывается, люди очень хотят и больничный, и отпуск, и официальный стаж. Просто боятся потерять даже ту «серую» зарплату, которая есть. Но это ложный страх. Если работник действительно отказывается от договора, пусть напишет заявление. Тогда у работодателя будут доказательства. Но никто не пишет, потому что все хотят защиты.
- Давай прямо по полочкам: что конкретно теряет человек без трудового договора?
- Начну с очевидного, но страшного. Человек упал на стройке, сломал позвоночник. В больницу положили, а дальше? Оплачивать лечение некому. Фонд социального страхования не заплатит ни копейки - взносов за него никто не делал. Работодатель, если он негодяй, просто выгонит. И доказывай потом, что ты у него работал. Если женщина уходит в декрет - она получит не нормальные выплаты, а копейки от соцзащиты, потому что официальных доходов нет. Потом ипотеку не дадут - банку не покажешь белые справки. Обычный кредит на телефон и то не одобрят. Самое страшное - пенсия. Проработал десять лет в черную - остался без стажа и баллов. А люди этого не понимают, пока не приходит время оформлять документы. Потом поздно плакать.

- Как понять, что тебя обманывают? Есть красные флаги для соискателя?

- Самый главный - «оформим потом». Если работодатель говорит: «месяц поработай, посмотрим», не «ведитесь». По закону договор должен быть оформлен  до того, как человек приступил к обязанностям. Второй флаг - обещают платить «белую и серую» часть. Белая обычно маленькая, на неё и договор. Это значит, что больничный вам посчитают от этой копеечной суммы. Третий — вместо трудового договора предлагают гражданско-правовой. По нему нет отпуска, нет больничного, не идёт стаж. Четвертый — вообще ничего не подписывают, просто «договорились». Бегите от таких работодателей.

- Куда обращаться, если понял, что работаешь нелегально?

-  Звоните в администрацию Озинского муниципального района: 8(845-76)4-12-37 или 4-13-64. Можно прийти лично по адресу: р.п. Озинки, улица Ленина, 14, кабинеты 32 и 36. Звонок анонимный, фамилию называть не обязательно. Мы проверим, и никто не узнает, кто пожаловался. Работодателей предупреждаем: не оформят, придет проверка с налоговиками и прокуратурой.

- Что скажете тем, кто сейчас читает и думает: «Да ладно, меня это не коснется, у меня нормальная работа»?

- Скажу одно: пока не случилась беда, кажется, что всё нормально. Пришла беда - договор уже не оформишь задним числом. Не ждите травмы, декрета или пенсионного возраста. Проверьте свои документы сейчас. И если нет договора - требуйте или уходите. Лучше потерять пару тысяч в конверте, чем потерять годы жизни и здоровья. Это не пустые слова. Мы каждый месяц видим людей, которые приходят со слезами. Помочь им уже нельзя. Мы работаем для того, чтобы таких стало меньше.