Предприятия, приостановившие работу, смогут временно перевести своих сотрудников в другие организации
8:32
11 апреля 2022
Поделиться
Твитнуть
Поделиться
Запинить
Лайкнуть
Отправить
Поделиться
Отправить
Отправить
Поделиться
Согласно Постановлению Правительства РФ от 30.03.2022 № 511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году" предприятия, приостановившие работу, смогут временно перевести своих сотрудников в другие организации.
Так, временный перевод может быть осуществлен работодателем с письменного согласия работника. Работник может заключить с другим работодателем срочный трудовой договор с возможностью его продления по соглашению сторон не позднее чем до 31 декабря 2022 года.
На период временного перевода действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается, однако течение срока его действия не прерывается.
Предусмотрено, что с лицами, принимаемыми на должности, замещаемые по конкурсу, до проведения конкурса также может быть заключен срочный трудовой договор, но не более чем на один год.
Постановление действует по 31 декабря 2022 года.
-
10:59 27 марта"Почемучкам обо всем", посвященное 100-летию со дня рождения советского детского писателя С. В. Сахарнова
-
10:46 27 мартаОзинские борцы приняли участие в межрайонном турнире по греко-римской борьбе в г. Ершов
-
8:07 27 мартаСпециалисты инспекций провели совместные рейды со службой судебных приставов
-
8:57 26 мартаИз числа отважных