Психологи, учителя и наставники в одном лице

12 октября в России отмечается День кадрового работника. Праздник приурочен к подписанию 12 октября 1918 года «Инструкции об организации советской рабоче-крестьянской милиции», в рамках которой были созданы первые отделы кадров.

В штате отделения кадров отдела МВД России по Озинскому району работают три человека. Возглавляет службу заместитель начальника - руководитель группы по работе с личным составом О МВД России по Озинскому району, майор полиции Александр Викторович Стрельцов. Обладая обширными профессиональными знаниями, высокой культурой общения и умением внимательно относиться к людям, Александр Викторович заслуженно пользуется уважением среди коллег. В течение рабочего дня к нему обращаются с просьбами, и он, отложив свои дела, обязательно помогает. По его словам, такой навык общения необходимо развивать. Он рассказал о службе в кадровом подразделении и должностных обязанностях.

По его утверждению работа интересная, но, как и вся служба, очень ответственная.

В его должностные обязанности входит воспитание и обучение личного состава, отбор и приём кандидатов на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, осуществление руководства и организация деятельности подразделения.

А.В Стрельцов следит за внешним видом и строевой выправкой личного состава, подготовкой снаряжения и обмундирования. Также рассматривает и готовит материалы на увольнение из органов внутренних дел или назначение на должность, представляет документы на присвоение профессиональных званий, осуществляет контроль за соблюдением необходимых мер безопасности при обращении с табельным оружием, техникой и специальными средствами.

- Александр Викторович, расскажите, пожалуйста, что входит в критерии оценки работы кадровой службы? Какие навыки и образование необходимо иметь? Как Вы охарактеризуете кадровых работников?

- Работа в кадровом подразделении не столь заметна, насколько она значима, потому что именно мы формируем правосознание сотрудника и обучаем пришедших на службу ребят. Сегодня подразделение по работе с личным составом успешно решает широкий спектр задач по сохранению и укреплению кадрового потенциала органов, подразделений, учреждений системы МВД России, внедрению новых форм работы, созданию здорового морально-психологического климата в служебных коллективах, профессионально-нравственному становлению сотрудников, их социальной защите.
Помимо, документального оформления, кадровые работники МВД занимаются организацией профессиональной подготовкой сотрудников. Это немаловажный фактор, поэтому у нас есть старший специалист по воспитательной работе с личным составом. С этой должностью отлично справляется лейтенант Виктория Григорьевна Куркина. В её обязанности также входит организация морально-психологического обеспечения деятельности органов внутренних дел. Это и патриотическое, профессионально-нравственное воспитание личного состава и молодежи. Она занимается организацией мероприятий по празднованию дней служб, анализом состояния служебной дисциплинированности и законности.

Кроме знаний документооборота, каждый кадровик должен быть в какой-то степени психологом. Ведь к нам ежедневно приходят сотрудники со своими радостями и горестями. А поводы бывают разные: принесли свидетельство о рождении ребёнка, заявление на отпуск, а кто-то в порыве эмоций принимает неверное решение об увольнении. Бывает достаточно дать человеку высказаться, успокоиться, сказать ему несколько добрых слов, и его отношение к ситуации меняется. От кадровика многое зависит и при приёме на работу. От того, с каким ты настроением его встретишь, будет зависеть, какое у него сложится впечатление о коллективе и работодателе.

Работник отдела кадров - это связующая нить между руководителем предприятия и коллективом. Наша работа чрезвычайно важна. От нас зависит профессионализм и квалификация коллектива, сплоченность, организованность и успех в работе. Мы - психологи, учителя и наставники в одном лице.

Для эффективного управления персоналом и обеспечения нормальных условий работы нам необходимо уметь делать социально-психологическую диагностику, анализ и регулирование групповых и личных взаимоотношений, отношений руководителя и подчиненных, управлять производственными и социальными конфликтами и стрессами, планировать потребности в персонале и их деловой карьеры, управлять трудовой мотивацией.

Наибольшую роль в работе кадровика играет документовед. Екатерина Александровна Ряскова работает совсем недавно, но в кадровом деле тоже далеко не новичок. Она компетентный грамотный кадровый специалист, знающий Трудовой кодекс, понимающий нормы права и то, как их применять. Екатерина - добросовестно исполняющий свои обязанности работник. Несмотря, на то, что на неё не возложены функции воспитателя, её работа, так скажем, более стандартная и традиционная для этой сферы деятельности, но очень важная. От документоведа зависит многое. От своевременного ею внесения в трудовую книжку информации о важных событиях в трудовой жизни работника, сведения о награждениях, о поощрениях работодателем, предусмотренных нормами трудового законодательства РФ зависит будущее сотрудника, при выходе на пенсию, например. Кадровое делопроизводство - это документальное отражение трудового законодательства.

В общем и целом у нас работают аккуратные, пунктуальные, ответственные, доброжелательные специалисты. И, конечно, имеют соответствующее образование. Ведь необходимо владеть знаниями и юриспруденции и педагогики. Мы являемся своего рода примером для подражания пришедшим работникам, ведь, служба в полиции начинается с отдела кадров. Человек «с улицы» не может работать в кадрах. Поэтому наш кадровый состав профессионально подготовлен к дальнейшей работе.

По мнению руководителя группы по работе с личным составом, кадровик должен обладать терпением, выносливостью и стрессоустойчивостью. Нельзя забывать и о том, что он должен объективно относиться к себе и другим, проявлять уважение.

- Поздравляю коллег-кадровиков с профессиональным праздником - Днём кадровика в России, - в заключение беседы сказал Александр Стрельцов, - желаю всем терпения - это самое главное, потому что у людей, с которыми приходится работать, разные характеры и амбиции. Семейного благополучия, надежного тыла. Пусть работа приносит только позитив, благополучие и удовлетворение.